Variable Vergütungsbestandteile für Führungskräfte haben sich über die letzten Jahre im deutschen und internationalen Markt etabliert. Fast alle Unternehmen setzten somit ganz grundsätzlich auf extrinsische bzw. monetäre Motivationseffekte. Das Erstaunliche daran ist, dass dies in vielen Unternehmen nicht konsequent genug umgesetzt wird. Studien zeigen, dass die Mehrheit der Unternehmen in hohem Maße Wachstum und Gewinn…
Ob als Folge der Corona-Krise, als Ergebnis der immer weiter fortschreitenden Digitalisierung, der Forderung der Investoren und der Öffentlichkeit nach mehr Nachhaltigkeit oder der starken strukturellen Veränderungen ganzer Branchen wie beispielsweise in der Automobilindustrie oder im Energiesektor: der Veränderungsdruck nimmt bei vielen Unternehmen immer weiter zu. Gleichzeitig bieten diese Veränderungen aber auch enorme Chancen, die…
Die weltweite Corona-Krise und der damit verbundene Shut-Down wird die wahrscheinlich größte globale Wirtschaftskrise der letzten Jahrzehnte zur Folge haben. In Deutschland rechnet die Bundesregierung für 2020 mit einem Rückgang des Bruttoinlandsprodukts (BIP) um 6,3 % (zum Vergleich: als Folge der weltweiten Finanzkrise lag der BIP-Rückgang 2009 bei 5 %). Die EU-Kommission erwartet dieses Jahr…
