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Konferenztisch

Vergütung bei Private Equity-Portfoliounternehmen – Die virtuelle Aktie als Alternative zu klassischen Management-Beteiligungsmodellen

Die letzten Jahre waren in der Private Equity-Branche in Deutschland und Europa geprägt durch neue Rekorde in Bezug auf Transaktionen und immer weiter steigendem Zufluss an Investorengeldern. Durch die auch in diesem Jahr weiter steigenden Investorengelder sind auch in den nächsten Jahren große Übernahmen durch Private Equity-Gesellschaften zu erwarten, wobei der Schwerpunkt, wie auch in…

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FOKUS Corporate Governance: Erstmalige Abstimmung zum Vergütungsbericht – Eine Analyse der Hauptversammlungs-Saison 2022

Im Jahr 2022 stand bzw. steht für die große Mehrheit der börsennotierten Unternehmen in Deutschland nach § 120 a (4) AktG erstmalig die Abstimmung des nach § 162 AktG erstellten und geprüften Vergütungsberichts für Vorstand und Aufsichtsrat durch die Aktionäre auf der Hauptversammlung an . Diese neue Anforderung geht auf die Umsetzung der zweiten EU…

Close-up of business electronic and paper documents on the desk, office workers standing in the background

Verschenken Sie keinen Gewinn: Warum es sich lohnt, über die Incentivierung der Führungskräfte nachzudenken!

Variable Vergütungsbestandteile für Führungskräfte haben sich über die letzten Jahre im deutschen und internationalen Markt etabliert. Fast alle Unternehmen setzten somit ganz grundsätzlich auf extrinsische bzw. monetäre Motivationseffekte. Das Erstaunliche daran ist, dass dies in vielen Unternehmen nicht konsequent genug umgesetzt wird. Studien zeigen, dass die Mehrheit der Unternehmen in hohem Maße Wachstum und Gewinn…