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Konferenztisch

Die Vergütung der Unternehmensleitung bei Familienunternehmen – Ein innovativer Ansatz

In den meist nicht-börsennotierten großen deutschen Familienunternehmen hat sich der Anteil an familienfremden Führungskräften in den letzten Jahren signifikant erhöht. In vielen Fällen ist kein Familienmitglied mehr in der Unternehmensleitung vertreten, sondern nur noch im Aufsichtsrat oder Beirat. Damit übernehmen die externen Manager als Mitglieder der Unternehmensleitung (unabhängig von der Rechtsform, ob Vorstand oder Geschäftsführer…

Konferenztisch

Vergütung bei Private Equity-Portfoliounternehmen – Die virtuelle Aktie als Alternative zu klassischen Management-Beteiligungsmodellen

Die letzten Jahre waren in der Private Equity-Branche in Deutschland und Europa geprägt durch neue Rekorde in Bezug auf Transaktionen und immer weiter steigendem Zufluss an Investorengeldern. Durch die auch in diesem Jahr weiter steigenden Investorengelder sind auch in den nächsten Jahren große Übernahmen durch Private Equity-Gesellschaften zu erwarten, wobei der Schwerpunkt, wie auch in…

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FOKUS Corporate Governance: Erstmalige Abstimmung zum Vergütungsbericht – Eine Analyse der Hauptversammlungs-Saison 2022

Im Jahr 2022 stand bzw. steht für die große Mehrheit der börsennotierten Unternehmen in Deutschland nach § 120 a (4) AktG erstmalig die Abstimmung des nach § 162 AktG erstellten und geprüften Vergütungsberichts für Vorstand und Aufsichtsrat durch die Aktionäre auf der Hauptversammlung an . Diese neue Anforderung geht auf die Umsetzung der zweiten EU…