Am 6. November 2018 hat die Regierungskommission einen Entwurf für die bisher umfangreichste Veränderung des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) veröffentlicht. Die interessierte Öffentlichkeit ist bis zum 31. Januar 2019 eingeladen, sich im Rahmen eines Konsultationsverfahrens zu den vorgeschlagenen Kodexänderungen schriftlich zu äußern. Ziel der Kodexreform ist es, dass der Kodex wieder stärker den Anspruch…
Am 11. Oktober 2018 wurde der Referentenentwurf zum Gesetz zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II), Richtlinie (EU) 2017/828 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 17. Mai 2017 zur Änderung der Richtlinie 2007/36/EG im Hinblick auf die Förderung der langfristigen Mitwirkung der Aktionäre, veröffentlicht. Die Richtlinie ist bis zum 10. Juni 2019 in deutsches…
Fast alle großen deutschen Unternehmen gewähren ihren Führungskräften mittlerweile variable Vergütungskomponenten. Damit werden zusammenfassend zwei Ziele verfolgt: Attraktivität und Steuerung. Um Top Talente gewinnen und langfristig binden zu können, muss die Vergütung attraktiv sein, sowohl in Bezug auf die Höhe, als auch mit Blick auf die Ausgestaltung der einzelnen Vergütungskomponenten. Um als Unternehmen dauerhaft erfolgreich…
